Management-Consulting + Training

In unserem Beratungsmodell gehen wir über den systemisch - konstruktivistischen Ansatz hinaus,

• indem wir uns mit unserem Kunden und dessen Situation auseinandersetzen und aufgabenbezogen die relevante Ist- und die gewünschte Zielsituation erfassen;
• indem wir möglichst viele alternative Wege erarbeiten, die jeder für sich von der Ist- zu dieser Zielsituation führen;
• indem wir gemeinsam mit unserem Kunden einen Weg auswählen und diesen in ständiger Interaktion mit unserem Kunden anschließend auch gemeinsam (bis zum Ende) gehen;
• indem wir dabei nicht nur Veränderungen initiieren, sondern diese auch begleiten, und das in stetiger Zusammenarbeit mit dem Management und den betroffenen Mitarbeitern;
• indem wir dabei die Kultur des Unternehmens unseres Kunden und den Kontext, in dem dieses steht, respektieren;
• indem wir die zur Erlangung des vereinbarten Ziels erforderlichen Veränderungen als lösungsorientierten und praxisnahen Veränderungsprozess verstehen;
• indem wir diesen Prozess in einzelne, überschaubare Module aufbrechen, deren Ergebnisse unmittelbar erkennbar sind,
• wobei wir diese Module ebenfalls nach den Bedürfnissen unseres Kunden gestalten.